一些重要服务部门面临减员威胁
　　＠银行
　　按美国大银行花旗银行公司1995年工作效率（每个员工的平均经营成果为68769美元）计算，德国和奥地利金融部门国内外员工多余的数字：
　　资料来源：各银行营业通报＠电信事业
　　按美国太平洋电话公司1994年的工作效率（员工人均承接主机用户296户）计算，欧洲各电信公司多余的员工数字：资料来源：国际电信联盟：世界通信基本指迹；任狼星》杂志＠航空公司
　　按美国联合航空公司1995年工作效率（员工人均飞行里程220万．里）计算，欧洲各航空公司多余的员工数字资料来源：《欧洲航空协会年鉴》；国际航空运输协会：《世界航空运输统计资料》；《各航线营业通报》＠保险业
　　按法国阿萨库兰茨保险公司1994年的工作效率（员工人均吸纳保险费即直接保险金额为902504美元）计算，欧洲各保险部门多余员工的数字资料来源：《经济合作与发展组织各国保险业统计年鉴》O96年巴黎版Z《欧洲保险业统计资料》从这种打破界限的经济中得到好处的人总是把这种危机美化为某种合乎自然规律的进程。1993年，戴姆勒一奔驰公司当时的首领埃查德·罗伊特就曾经预言：“竞争在我们地球村中严如一场风暴潮，没有人能躲过它的冲击。”又过了三年，已有100万个工作岗位被撤销，这时西门子公司的掌舵人海因利希·冯·皮埃尔几乎以同样的语言说出了同样的意思：“竞争演成了一场风暴，而真正的飓风风暴，还在前面等着我们。”然而，经济打破一切界限走向全球一体化，这决不是某种自然规律或某种不容选择的线性技术进步的结果。倒不如说，这不过是西方工业国一个世纪以来曾有意识地推行的并且至今仍在推行的政府政策的必然结果。

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