一听到总经理抵达员工餐厅，厨房的大厨慌慌张张的跑了出来，并且快速的来到卢修平身旁。
　　「总经理是要用餐吗？」大厨紧张的问着。
　　「嗯。」卢修平轻哼着，目光依然投注在食物上，「大厨觉得自己这些菜色味道如何？」
　　「啊？！」主厨一时傻了。
　　路易集团里上上下下都知道，卢修平的嘴很挑剔，连米其林三星的菜色都满足不了他的味蕾，还有谁敢在他面前自称自己煮的菜是天下无敌。
　　「自己煮的食物都说不出个好坏来，难怪有人会不想吃员工餐厅的伙食。」卢修平毫不留情的批评着。
　　「那个……总经理……我觉得食物的好坏，该由吃的人来做评断……」大厨支吾的替自己辩解。
　　「那就做个问卷调查吧。」
　　平常卢修平虽然很不好伺候，但也不至于这么苛刻，会突然跑到员工餐厅说要做什么问卷调查，令人下不了台。
　　「总经理……」
　　「书礼，等一下你就让人准备问卷表，然后送到各部门去。」卢修平丢下话后就转身离开餐厅。
　　大厨愣愣的站在原地，一脸惶恐的低喃着，「总经理对我煮的菜是不是很不满意？我煮的菜真的有那么糟吗……」
　　沈书礼很同情大厨，但也只能拍拍他的臂膀，安慰着，「没那回事，我觉得还不错，总经理可能……只是想知道员工满不满意而已。你先别想太多，我先走了。」
　　说到最后，沈书礼也心虚了，他其实也被搞得一头雾水，所以让他安慰人，还真有那么点缺少说服力。
　　他说完话就快步离开，一路跟上卢修平的脚步，「总经理，真的要做问卷调查吗？我觉得员工餐厅的菜真的很不错，从来也没听人抱怨过，我一些在附近工作的朋友都说想混进来吃我们员工餐厅的伙食，所以……」
　　「如果菜色真的那么好吃，那么做问卷调查有什么好怕的？」
　　卢修平的一句话，把沈书礼给堵得说不出话来。
　　上司说的也没错啊，真金不怕火炼，但……就怕不是真金。
　　「那万一……真的有人不满意，总经理打算怎么处置大厨？」
　　「满意度不达八成，就换大厨。」
　　「八成？」好严苛，人家学校课业不都是六成就能Pass过去，沈书礼还想替大厨说点好话，但看到上司眼睛瞪过来了，他只好乖乖打住，并且快速转移话题，他把自己买来的便当拎得高高的，认真的问着，「那总经理还吃便当吗？」
　　「打开让我看看。」
　　沈书礼乖乖的打开。
　　看着便当里的菜色混杂在一起，全黄了，配色更糟糕，看起来一点也不美味，卢修平的眉头忍不住皱起来。
　　看他的表情，沈书礼就知道答案，他快速把便当盖阖起来，然后自动自发的说：「我这就让开发部准备您的午餐。」开发部每天都在研究新菜色，已被磨练得端出的食物就是美味。
　　「算了，中午休息时间就不要制造他们的麻烦了，你也去吃饭吧，不用管我了。」
　　其实总经理还是很有人情味的，不想制造员工的麻烦这句话真是令人感动啊！
　　这就是为什么虽然很多人认为总经理很机车，但又对公司死心塌地的原因，总经理其实并不那么叫人讨厌，他只是原则多一点，个性挑剔了一些，但给员工福利超好、赏罚分明，所以让人又爱又恨。
　　拿到问卷调查表之后，沙茜茜有些错愕，从她进路易餐饮集团开始，就不曾在员工餐厅用过午餐，每天都是自己带便当上班的，所以要她填写问卷调查表，还真是为难了她。
　　到了中午大家都交了调查表，就沙茜茜的调查表还没交，正要去用餐的采购部杨经理看她拿着调查表发呆，便催促，「茜茜，你的调查表快点填一填，采购部你最后交，等一下你就负责把调查表送去沈特助的办公室。」
　　「总经理那么忙，为什么还要做这种调查？」
　　「这才能展现总经理有多重视员工的身体健康啊，大家都觉得有总经理这样的上司，非常幸福呢！你不觉得吗？」
　　能否认吗？当然不能，她可不想被贴标签。
　　点着头，沙茜茜应允，「我等一下马上把调查表送过去给沈特助。」
　　「好，那我先去吃饭了。」
　　「经理慢走。」
　　送走了杨经理，沙茜茜又对着调查表发呆了好久，结果最后她还是没能做出回答，只好全部回答不知道。
　　捧着一大叠调查表来到高阶主管的办公大楼，她站在电梯门口等着电梯，结果因为平时很少来这栋楼，她没搞清楚自己搭乘的电梯是高阶主管专用电梯，在她进入电梯门快关上的时候，电梯突然被按住。

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